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NBA新秀的最高工资能达到多少

归档日期:11-08       文本归类:雅罗斯拉夫科罗勒夫      文章编辑:爱尚语录

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  NBA新秀合同,亦即新秀级别合同(rookie scale contract),是NBA为新秀制订的合同标准。“级别”(scale)指的是每个新秀的工资数额由其参选年份和顺位决定,类似我国曾经的级别工资制度。

  NBA新秀合同并不等同于“新秀的合同”。笼统地说,只有首轮新秀与选秀球队签订的合同才是新秀合同,必须符合规定的标准。

  过去,球队与所选新秀之间的合同没有任何规定,球队可以任意地给新秀开合同。考虑到NBA曾经有过ABA这么一个强大的竞争对手,这种“不规定”显然很有必要,因为只有大合同才能将优质新秀抢到本方联盟中来。为此,ABA还有过许多神奇的举动,比如只要能开出合同、吸引来新秀就可以无视选秀顺位直接跟其签约,又如联盟集体凑钱给某队来争取新秀,以及著名的多尔戈夫计划(给球员开出巨额合同,但其中一大部分都以退休工资的形式在数十年后才分期到账)。

  但这样的行为在当时就造成了相当糟糕的影响。才20岁不到的年轻球员们,在获得大合同后立刻花天酒地,并失去了篮球方面的进取心;新秀的年薪远远超过教练,使得后者的权威难以建立;老将也因待遇差异而心生不满,引发球队内的矛盾。

  1994届选秀状元格伦-罗宾逊在被密尔沃基雄鹿队选中后,据说要求得到一份10年1亿美元的合同,否则就不跟球队签约。他最终签订的合同为10年6815万美元。他的新秀赛季年薪为290万美元,而已拥有三枚总冠军戒指的斯科蒂-皮蓬当季年薪只有222.5万美元。

  因此,NBA从1995年开始,实行了新秀标准合同制度。所有首轮秀的合同都必须符合一定的规定。

  跟据现行劳资协议规定,首轮秀合同(亦即新秀合同)为4年合同,前两个赛季为保障合同,后两个赛季为球队选项。在第一、第二个赛季结束后,球队要在当年的10月31日(逢非工作日则顺延)之前选择是否执行第三、第四年的球队选项。

  若球队两年都选择执行选项,则球员会在执行完四年合同后变为受限制自由球员。否则,球员会在新秀合同到期(即打完第二或第三个赛季)后成为完全自由球员;此时,球队仍可以与其续约,但无论使用任何一款特例,都不得超过新秀级别合同规定的金额。举例,对一名在球队A效力了三年,并且成为完全自由球员的新秀来说,尽管A队享有他的“鸟权”,但球队仍然无法绕过新秀标准合同制度,付给球员顶薪。

  劳资协议不仅限定了首轮秀前四年合同的大小,还规定了新秀变为受限制自由球员后母队资质报价的金额。具体数字取决于选秀的届别和顺位。现行劳资协议规定的所有新秀合同金额可见此。

  不过这一数字并不是完全订死的,最终合同的金额可以在规定数字的80%和120%之间变动。下表即举例列出2016届选秀之状元和30号秀在此后四个赛季所能获得的年薪数目。

  上表中,只有粗体部分的数字(规定金额)为劳资协议所规定,其他均为计算得出。前三赛季的年薪,会根据选秀年份和顺位给出一个具体数字;第四赛季年薪及资质报价,则只根据顺位(与选秀年份无关)给出一个涨幅。第四年工资的涨幅以第三年工资的规定金额为基础,与第三年工资的具体数字无关;资质报价的涨幅亦同此。

  若球员并没有在被选中的当年就加入NBA,那么一年或几年后,当其与球队签订合同时,应以签约年而非选秀年的新秀工资级别为标准。举例来说,卢卡斯-诺盖拉是2013届的16号秀,但他的2013-14赛季在西班牙度过,2014-15赛季才是他在NBA的第一个赛季;所以他的首年年薪为176.268万美元,即是以2014-15赛季16号秀的工资级别标准(首年146.89万美元)为基础上涨20%。

  新秀可以与球队达成协议,声明在次年6月30日之前都不会签约。否则,若新秀未能在1月10日之前与球队签约,每过一天,其新秀合同的规定金额就会缩水一部分。举例来说,从该赛季的1月10日到赛季结束还剩170天,那么每过一天,其新秀合同的固定金额就会减少1/170。

  若球队已无足够的帽下空间,仍可以使用新秀特例(rookie exception)来跟选中的首轮秀签订新秀合同。

  新秀合同中可以包含签字费,但只能是付给外国俱乐部或组织的国际球员买断费。

  新秀合同中可以包含绩效奖,但此时球员本身薪资必须高于新秀标准合同规定金额的80%,以防止球队采取“低工资+高奖金”的策略。

  次轮新秀的合同没有任何特殊规定。他们的工资可能是底薪,亦可能是顶薪——当然,前者的情况更为常见。他们也没有类似首轮秀的新秀特例,因此球队只能用薪金空间与他们签约,或使用底薪特例等条款。由于底薪特例最多只能签约两年,届时球队只拥有球员的早鸟权而非鸟权,因此球队有时也会设法通过其他特例来签订三年的合同。

  落选新秀属于完全自由球员,情况与次轮秀类似,跟其他球队签订的并不属于新秀级别合同,年限、合同性质、金额等都没有特殊规定。落选秀和次轮秀的唯一区别在于签约权并不握于一支球队手中而已。

  由于球队必须要为首轮秀提供至少两年(2005年劳资协议前为三年)的保障合同,无法与其签订短约,因此,有的球队索性会放弃其签约权。如1996年,芝加哥公牛队在用首轮29号签选中特拉维斯-奈特后,就因为不愿为其提供三年的保障合同而直接宣布放弃了他。被球队放弃签约权的新秀(包括首轮和二轮秀)即成为完全自由球员,性质跟落选秀相同。

  因此,在某种程度上,(靠前的)二轮秀对于球队和球员来说,价值并不一定低于(靠后的)首轮秀。举例来说,对球队而言,首轮30号秀和次轮31号秀的即战力、潜力都差不多,但前者的合同金额有规定,且必须包括至少两年的保障合同,后者则可以用底薪签下,可以为无保障合同,可以为更短的合同。而对球员而言,如果表现优异,那么二轮秀的第一份合同更短,可以更早地拿到大合同,例如NBA 2012届选秀的首轮30号秀(费斯图斯-埃泽利)和次轮35号秀(德雷蒙德-格林)都为金州勇士队所选中;2015-16赛季,埃泽利拿的还是新秀合同第四年的201万美元年薪,而格林已经签下了新合同,年薪达到1430万美元。

  如果首轮秀在被选中后的三年之内都未跟球队签约,那么球队可以为其开出一份新秀级别合同,也可以开出一份更大的合同:至少三个赛季,首年年薪须大于工资规定金额的120%,可以用空间生吃,也可以使用双年特例等条款。该项规定的目的是为了能更好地吸引他国联赛的成熟球员。举例来说,圣安东尼奥马刺队在2007年用首轮28顺位选中了蒂亚戈-斯普利特,但后者直到2010年才登陆NBA。马刺最终为他开出了一份3年合同,首年年薪为340万美元;作为比较,2010年首轮28顺位的格雷维斯-瓦斯奎兹首年年薪仅为约103.5万美元。

  这种合同还有一个先决条件,即该球员在被选中后不曾参加过任何校际比赛。不过这条规定在当下基本没有意义——因为NCAA目前禁止任何被NBA选中的球员参赛——只是考虑到NCAA可能改变规则才写入了劳资协议。

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